人才招聘

人才政策

我们奉行的人才策略:人才是企业发展最重要的的资源,平台是资源高效发挥的保证。

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体育app万博怎么看比赛_为什么万博 app挺稳的_亚洲超级大盘 万博app吉人才策略纲要:

1、能力和价值观认同同等重要;

2、以团队目标为至高,个人理想纳入团队远景为双赢;

3、我们用人的长处,不消灭人的缺点,但缺点控制在不影响团队合作;

4、不降低用人标准,以加大招聘,吸纳人才;

5、高级人才以内部培养为主,外部空降为辅;

6、公司为员工提供很好的学习、锻炼和发展机会,实行一流的福利和上流的工资;

7、以结果来考核员工,适当的过程管理是结果的保证;

8、员工可以发展成为公司高级管理人才、高级技术人才、公司股东、公司经销商、公司供应商及其他合作方,共同进步。

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应聘须知:

1、为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式(手机、座机、邮箱)。在您应聘的各个阶段请务必保持相关通信工具的畅通。

2、请确保您提供的个人资料真实、准确,如发现您所提供资料有不实之处,我们保留取消应聘资格的权利。

3、有突出的特长、才能,以及社会实践、项目等经历请尽量详细说明,以使您获得更大的机会。

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简历投递邮箱:ksodrhr@163.com(邮件标题请标注:应聘岗位名称+您的姓名)

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  • 市场部经理招聘人数:1

    1、本科及以上学历,广告、营销、管理类相关专业;? ? ??

    2、有电商品牌化营销的实操经验;

    3、5年以上品牌/市场工作管理经验,健康类品牌经验者优先;

    4、精通品牌营销策略,在品牌塑造和营销领域有领先的市场洞察能力和分析能力,具有出色的整合营销能力;

    5、优秀的策划和组织协调能力,熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织;

    6、沟通抗压能力强;执行力强,能够快速反应,具有团队管理经验。

  • 研发经理招聘人数:1

    1、研究所的管理与正常运营;

    2、负责按计划进行产品、技术方面的研究和设计;

    3、负责对研发项目的进程及品质控制;

    4、负责组织处理生产过程中出现的技术问题;

    5、负责组织制定《设计计划书》及主持产品设计评审、验证、确认工作。

  • 纺织工程师招聘人数:1

    1、本科及以上学历,25--35岁,专业:纺织专业/面料设计相关培训(针织优先);

    万博全站app 1.262、对纺织产品尤其是针织产品面料的材质、组织机构熟悉并能独立完成设计,能熟练使用相关的设计软件,能不断了解新的行业前景,能尽快熟悉公司产品、工艺要求,善于对外沟通;

    3、具有相关工作经验3年以上!